Violenza e mobbing negli ambienti di lavoro

Credito formativo: 1 ora

Condizioni di vendita

Destinatari: Datori di Lavoro, Dirigenti, RSPP, ASPP, Preposti, RLS/RSU, lavoratori.

La pubblicazione della Legge 15 gennaio 2021 ratifica in Italia la Convenzione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) n.190, che sancisce l’inclusione della violenza e delle molestie accanto agli altri rischi psicosociali correlati nella gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, imponendo la valutazione di tali rischi e l’adozione di misure di contenimento adeguate all’interno di Organizzazioni private e pubbliche.

Il corso affronta tematiche delicate ormai di respiro internazionale, ma poco note e poco indagate all’interno delle aziende, eppure molto sentite in diversi settori e spesso transitate nelle aule giudiziarie, mettendo in luce situazioni frequenti che possono preludere al verificarsi di episodi portatori di conseguenze per la salute psico-fisica dei lavoratori ed essere fonti di responsabilità civile e penale per le Organizzazioni.

Il percorso didattico, approfondendo varie forme di violenza (fisica e psicologica) e di mobbing, prevede l’approfondimento delle norme di settore più recenti, ponendo in evidenza obblighi, fattori favorenti tali rischi, conseguenze e linee pratiche di indirizzo per la costruzione di un ambiente di lavoro più inclusivo, etico e sostenibile, anche attraverso l’analisi di situazioni reali.

Un tutor sempre a disposizione

In piattaforma è sempre presente un e-Tutor a disposizione dell’utente. Il tutor risponde alle caratteristiche dettate dall’Accordo Stato Regioni approvato il 21/12/2011 il quale indica che tale soggetto deve essere in possesso di un’esperienza almeno triennale in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.

Verifiche e Test

Il percorso formativo è intervallato da momenti di verifica tramite test e le domande vengono erogate in modalità casuale in modo da rendere ancora più scrupolosa la verifica di apprendimento.

Periodo di validità per la fruizione del corso

4 mesi dal momento dell'acquisto. Trascorso il periodo di tempo indicato e salvo eventuali diversi accordi intercorsi con l'e-Tutor, il corso non concluso verrà disabilitato.

Attestato di frequenza

Alla fine del modulo, verrà rilasciato direttamente in piattaforma "Attestato di Frequenza" valido ai sensi di legge su tutto il territorio nazionale come credito formativo per tutti i macrosettori ATECO e per il ruolo ricoperto in azienda.

MADE HSE è un centro di formazione accreditato alla Regione Lombardia (Iscrizione Albo regionale degli operatori accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale Regione Lombardia N. 731 - ID: 559869/2012) nell'ambito della Formazione Continua e rilascia attestati validi legalmente come credito formativo su tutto il territorio nazionale.